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Team
Coaching


La collaborazione e la coesione di un
team sono gli ingredienti per il successo
delle organizzazioni

Il Team Coaching è un’attività svolta dai professionisti INSIDE per migliorare la capacità di lavorare in team del capitale umano aziendale.

I nostri interventi prevedono attività di interazione attiva tra tutti i membri del team, alternando momenti di Coaching a fasi di feedback e di condivisione.

Il team Coaching INSIDE può essere:

  • verticale: coinvolgendo il team e il responsabile
  • orizzontale: coinvolgendo persone che non lavorano abitualmente tra loro in team
  • direzionale: partecipando come Coach alle riunioni di lavoro, definendo obiettivi, ascoltando, osservando, interagendo e fornendo feedback
  • di progetto: coinvolgendo funzioni professionali quali i commerciali, i tecnici, ecc...

Analizzare
e superare
le criticità


Gli obiettivi del Team
Coaching:

  • analizzare e superare le criticità, esplorare nuove soluzioni e attivare comportamenti più efficaci per affrontare le sfide organizzative
  • definire strategie aziendali, gestire cambiamenti organizzativi, fasi di start up e progetti specifici
  • migliorare il teamwork, lo spirito di gruppo, sviluppare il senso di appartenenza e creare una visione comune, chiarendo strategie, ruoli, responsabilità e migliorando i processi di comunicazione e la qualità delle relazioni
  • rinsaldare la leadership attivando le capacità decisionali e di problem solving
  • aumentare l’efficacia, le performance e le sinergie del team, risolvendo le dinamiche di gruppo e i conflitti, favorendo la cultura del feedback e nuove modalità di lavoro fondate sulla collaborazione.

Il metodo

1

Miglioramento

Con il Team Coaching si ottiene un miglioramento concreto ed efficiente delle performance, attraverso attività di motivazione volte a risvegliare la soddisfazione, produttività, qualità e innovazione del gruppo di persone.

2

Interconnessione

Con l’attività del Coach i membri del gruppo vengono stimolati a definire obiettivi e a lavorare secondo un processo integrato che prevede l’interrelazione e interazione fra i singoli individui del team.

3

Attivazione

Il Coach attiva la motivazione, la creatività, la capacità decisionale del team attraverso domande, riflessioni, compiti operativi che
il gruppo, e ciascun individuo che lo compone, si impegnano a realizzare.

4

Allineamento

Flessibilità e allineamento continuo ci consentono di raggiungere una perfetta sintonia con gli obiettivi del progetto.

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