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Change
Management


Come gestire i cambiamenti
e trasformarli in fattori di successo

Ormai è chiaro a tutti, i cambiamenti sono inevitabili, l’impresa deve essere pronta a sostenere questa sfida.

Organizzazione e sistema, sono le due leve sulla quale i nostri coach puntano quando devono studiare i programmi più corretti per supportare le imprese nel cambiamento.

Energia
motivazionale
al management


Ogni programma Change
Management si articola in 5 fasi:

  • una corretta e profonda conoscenza dell’organizzazione aziendale per stabilire i diversi livelli su cui operare
  • la definizione in partnership con l'azienda degli obiettivi, dei tempi di realizzazione, dei metodi di coinvolgimento dei soggetti interessati
  • la progettazione del piano di cambiamento, stabilendo l’operatività effettiva sulla base di criticità e punti forza, definendo comportamenti da tenere e relazioni da gestire
  • l’attuazione del piano vera e propria, monitorando gli effetti che i cambi organizzativi e sistemici hanno prodotto dopo il periodo di coaching, applicando anche “correzioni” in corso d’opera, per migliorare le performance e raggiungere gli obiettivi
  • ultima fase è quella dell’Energy Lab, un momento di supporto ulteriore per assicurare energia motivazionale.
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