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Le nostre
priorità


Fare emergere possibilità e potenzialità
per fare più di quanto
si creda di poter fare

"Attraverso il coaching ci appassiona riconoscere e fare emergere nei singoli e nelle organizzazioni possibilità e potenzialità che consentano loro di fare più di quanto credano di poter fare"

La Scuola segue un approccio basato sullo sviluppo delle risorse personali, grazie ad un orientamento interdisciplinare e sistemico, offrendo un focus approfondito e concreto su tutti gli aspetti chiave

del business coaching, cogliendo i trend evolutivi e preparando professionisti capaci di affrontare le discontinuità del Futuro.


I nostri trainer sono coach professionisti di alto profilo. Hanno una lunga esperienza come coach al servizio di realtà aziendali complesse e nella conduzione di percorsi con c-level, executive, manager e talent.

Filosofia
del
progetto


Prendete la vita con leggerezza,
che leggerezza non è superficialità
ma planare sulle cose dall'alto,
non avere macigni sul cuore.

Italo Calvino

Credere in un progetto come questo, è una sfida che ho voluto affrontare con la forza e la concretezza che mi hanno sempre contraddistinto nella professione. Essere coach è mettersi in gioco per primi, credere negli altri ed aiutarli a credere in loro stessi. Un'attitudine prima che un lavoro, che si fonda sulla fiducia costruita nel tempo e guadagnata attraverso i rapporti con i nostri clienti. Questa scuola per me e per i coach che hanno scelto di farne parte, è prima di tutto un viaggio da affrontare insieme, in leggerezza.

Lorella Moro

Inside Coaching School

I Trainer

Lorella
Moro

MCC


Dopo un'esperienza ventennale in azienda nell'area Sviluppo HR e in società di consulenza internazionali, nel 2008 ha fondato INSIDE, realtà specializzata nella trasformazione organizzativa e nella realizzazione di percorsi di sviluppo del capitale umano.
La visione innovativa e l'approccio sistemico sperimentale caratterizzano i suoi progetti in ambito di sviluppo delle persone e change management realizzati in organizzazioni complesse nazionali e internazionali. Laureata in sociologia, ha arricchito la formazione universitaria con un Master in Risorse Umane e un Master in Counseling e Sviluppo Organizzativo Psicosocioanalitico.

Precorritrice del Coaching in Italia, nel 2000 ha co-fondato la prima Coaching Training School accreditata presso l'ICF formando i primi Coach italiani e contribuendo allo sviluppo del coaching in Italia. Dal 2003 è Master Certified Coach MCC ICF.
Nel 2017 ha predisposto per l'Internal Coaching Academy di Intesa San Paolo il Master Executive Coaching Program riconosciuto ICF (ACSTH), dedicato alla formazione di coach interni. Da allora, per l'Academy è anche il punto di riferimento per il mentoring e la supervisione al coaching.
Dal 2017 fondatrice di Inside Coaching School che propone percorsi di coaching per nuovi coach, coach esperti e manager.
Mentor coach e coach supervisor

Rossella
Trimarchi

PCC


Lavora in Azienda da oltre trent'anni come HR business partner. Ha un'approfondita conoscenza di contesti organizzativi evoluti e competitivi e di sistemi avanzati di valorizzazione e crescita del potenziale umano. Ha completato la formazione universitaria giuridica con un Master in Risorse Umane e un percorso di specializzazione sui temi della Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione.

Nel 2012 ha introdotto, con un approccio agile, l'Internal Coaching per Talent, Manager ed Executive in un Gruppo di Società leader in Italia nella Consulenza Finanziaria dedicata ai clienti Private. Nel 2017 è stata chiamata a far parte dell'ampia e strutturata community di internal coach costituita all'interno di uno dei

maggiori Gruppi Bancari in Europa, inaugurandone sul campo l'attività. E' Professional Certified Coach PCC ICF.

Partecipa attivamente ai progetti di ICF Foundation che promuovono il progresso sociale attraverso il coaching, sviluppando partnership con il sistema socio-sanitario ed educativo e con organizzazioni umanitarie e non profit. Ha preso parte, ad esempio, all'iniziativa Ignite-Engaging humanity through Education a sostegno dell'Agenda Onu 2030 e al Dono del Coaching in favore di Medici Senza Frontiere, attività premiata come Best Practice del Chapter italiano di ICF, nel Global Leaders Forum di Dublino.
Mentor coach e coach Supervisor

Antonella
Romano

PCC


Ha costruito la sua esperienza professionale lavorando per oltre vent'anni in differenti società di consulenza come Project Leader per aziende nazionali, multinazionali e pubblica amministrazione. Ha avuto l'opportunità di progettare ed introdurre i principali processi di gestione delle risorse umane e di realizzare interventi di formazione manageriale e comportamentale, volti a valorizzare le diverse professionalità in linea con gli obiettivi di business. Ha partecipato a progetti di corporate coaching per executive, manager e key resource si è inoltre occupata della formazione di manager coach in diverse organizzazioni. Nel 2007, ha cofondato In Action, società di coaching e formazione. Laureata in Scienze Politiche alla Luiss di Roma ha arricchito la sua formazione con un

master di specializzazione in Corporate Coaching e la certificazione Human Element Phase 1 Firo Program. Ha Collaborato dal 2003 al 2012 con la LUMSA, cattedra di Psicologia delle Organizzazioni, come cultore della materia e come docente nei Master dedicati alla Gestione delle Risorse Umane. E' docente dal 2012 nei Master della 24oreBusiness School sui temi delle soft skill, competenze manageriali e selezione. Dal 2015 docente alla LUISS nel progetto "Skill a bus" per i percorsi di laurea Magistrale.

Dal 2008 è Professional Certified Coach ICF ed è un trainer iscritto in Italia al registro dei formatori professionisti di AIF.

Monica
Vitamore

PCC


Da oltre 25 anni si dedica alla crescita di persone e organizzazioni con metodo, passione e innovazione, guidata dal desiderio di facilitare efficaci processi di empowerment.
Ha avuto l'opportunità di collaborare con clienti diversi per cultura organizzativa e settore di business, aziende multinazionali, nazionali e pubblica amministrazione, per lo sviluppo di manager, leader e team. Ha partecipato a progetti di corporate coaching per executive, manager e key resource, si è inoltre occupata della formazione di manager coach in diverse

organizzazioni. Nel 2007 ha cofondato In Action, società di coaching e formazione. E' trainer della 24oreBusiness School e collabora con l'Università Luiss di Roma come docente nel percorso "soft skill" per i corsi di laurea magistrale. E' un trainer iscritto in Italia al registro dei formatori professionisti di AIF. Laureata in Scienze Politiche alla LUISS, ha conseguito il master in Corporate Coaching e la certificazione Human Element Phase 1 Firo Program. Dal 2008 è Professional Certified Coach ICF.

Barbara
Toffolo

ACC


Dopo un'esperienza nel mondo accademico, come ricercatrice e professore a contratto si è rivolta alle organizzazioni per integrare nuove esperienze e apprendimenti.
Qui dapprima nel settore bancario-assicurativo e nel life-sciences successivamente, sia a livello nazionale sia internazionale, ha avuto l'opportunità di sperimentarsi in diversi ruoli, all'interno dell'area delle Risorse Umane dalla Formazione, allo Sviluppo, all'Organizzazione, approdando infine all'incarico di Direttore Risorse Umane. L'impegno nei progetti di sviluppo, di change management e più in generale a servizio dell'empowerment organizzativo ha caratterizzato la sua esperienza lavorativa sia aziendale che consulenziale.

Attualmente è impegnata in programmi di Innovation process & management, Brand and Cultural reshaping, Coaching and Personal development trasversalmente nel settore profit e nel Terzo Settore. Da sempre appassionata di tematiche quali la "cura", l'apprendimento e l'evoluzione di individui e gruppi a cui dedica attività di studio e ricerca in collaborazione con Università Bicocca di Milano. Negli anni ha sviluppato competenze ed esperienze come Assessor Professionale certificata presso Giunti OS, come Counselor (scuola triennale di Counseling Psicosocioanalitico) certificata Assocounseling e - Associate Certified Coach presso International Coaching Federation..

Adriana
De Pasquale

PCC


Ha maturato una prima esperienza professionale, di oltre 20 anni, all’interno di multinazionali, ricoprendo ruoli di responsabilità in diverse aree: Commerciale, Marketing, Comunicazione, Risorse Umane. In quest’ultima si è occupata dello sviluppo professionale di manager e della progettazione e realizzazione di progetti di change management. Dal 2008 è certificata PCC, mentre dal 2009 si dedica con continuità ai temi dell’empowerment attraverso l’attività di consulenza, formazione e coaching. In questo ruolo è impegnata in progetti formativi con individui e gruppi volti a migliorarne prestazioni quali e quantitative, facilitarne evoluzione di mindset e promuoverne l'approccio innovativo nell’impegno quotidiano.

Dal 2013 l’interesse si è volto contestualmente alla valorizzazione delle differenze individuali e di genere, che ha dato avvio, in un Grande Gruppo Bancario internazionale, a un progetto di sviluppo della Leadership Femminile, rivolto a donne talent. Segue l’istituzione di un programma di Mentoring, rivolto alle associate della community di donne di un importante Istituto di Credito, e di numerosi percorsi in Executive Coaching realizzati per l’empowerment femminile. All’esperienza di coach integra negli anni quella di counselor, a seguito della partecipazione al Master triennale in Counseling con approccio umanistico gestaltico (ASPIC, Associazione per lo Sviluppo Psicologico dell’Individuo e della Comunità).

Inside Coaching
School


Forma all'eccellenza
nel Coaching organizzativo

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